比尔盖茨的名言警句精选。
我一直相信无纸化办公。-CNN财经／《财富》，1999年4月12日。名人的名言可以启发我们探索未知的世界和领域，名人格言是我们认识世界的一道窗户。工作汇报网小编心目中的佳作“比尔盖茨的名言警句”就在这里等着你，我们期待这些语句能为您提供一些实用的技巧！
比尔盖茨的名言警句(篇1)
1、微软之所以走到今天，离不开比尔·盖茨的员工沟通策略。一方面，若是在工作中出现了问题，或者员工有好的想法，和员工的良好沟通会很好地解决工作中出现的问题，从而减少工作中的错误和损失。另一方面，良好的沟通会使得老板与员工之间的关系和谐，员工在感受到老板的尊重和重视之后，也会产生强烈的责任感和归属感，从而更加努力地工作，提高工作绩效，并且减少人员的流动。
2、凭借我们与生俱来的发明创造能力和不畏艰险的意志，在我的有生之年，我们将在所有这些领域做出伟大的成就。
3、这是进入商界的最佳时机，未来10年将看到比过去50年加起来更多的变化。
4、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。——比尔盖茨
5、从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现新技术，利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐……从比尔·盖茨的剖析来看，在人类不平等这样的大事情上，比尔·盖茨始终认为事情不可能如此，并且积极寻找各种方法解决这类问题。在比尔·盖茨看来，我们看到不如意的现状而不尝试改变，不是因为我们对此没有感知，而是因为我们并不知道如何去做。
6、我的工作实际上是一种竞争，我喜欢在关键时刻尽我所能的感觉。
7、同样的决定不要作两次。第一次的时候，花时间和精力去作一个可靠的决定，这样以后你就不需要再花工夫重新回到这个问题上了。……毕竟，如果一件事无法真正决定，又何必费神去决定它呢？——《纽约时报》公司，1997年10月8日
8、那时无疑有许多其他软件公司。我们起步后的两三年中，有几十家这样的公司。有些公司试着改进BASIC语言。我们则确保他们的工作不会接近我们的水平。还有使用其他编程语言的竞争者，他们没有采取我们那种长期的方法，就是同时做多个产品，增加新人手，训练他们快速适应并做出优秀的产品，面向世界市场，思考不同产品的整合。——史密森学会口述历史档案，2003年
9、我一直相信无纸化办公。-CNN财经／《财富》，1999年4月12日
10、世界上的巨大进步往往会加剧贫富不均。最不需要进步的人看到了最大的进步，而最需要进步的人看到的进步却最小——更有甚者，世界上有十亿人每天的花费不足一美元。——《创造性资本主义》，2008年
11、爱一个完整的人可能很容易；真正爱上一个人很难。作者：箴言。
12、这位睿智的人生导师用人生、用实践向我们阐释着未来仍将继续的真理。年轻的朋友们，让我们为未来努力吧，生命不息，奋斗不止，让未来精彩不断！
13、我不得不改变。史蒂夫全身心投入团队，一心一意实现那些共同目标。所以我不得不想清楚，我的哪些行为对之无所助益？开会时的风凉话是怎么回事？或者索性直接说：这件事彻底搞砸了吗？一《华尔街日报》，2008年6月5日
14、我的工作实际上是一场比赛。当事情到达关键时刻时，我喜欢全力以赴的感觉。在这个时候，人们往往表现得超标准——比尔·盖茨
15、我真的不应该这样说，但是在某种程度上确实如此，个人产品领域会形成自然垄断：当某人做好某种特定产品的说明、培训和促销，通过产品的势头、用户忠诚度、名声、销售力量和价格策略，就能用这个产品建立非常强的优势。一卢森研究个人电脑论坛的会议记录，1981年5月
16、管理基金会与管理公司的一个不同之处在于：当你把事情搞砸的时候，不会有想要揍你一顿的客户，也不会有想要抢走这些客户的竞争者。你不会看到股价走高走低，告诉你市场怎么评价你。这种缺乏自然反馈的机制，意味着我们作为一个基金会，不得不更加小心地挑选目标，当我们达不到预期目标的时候，也要对自己保持诚实。——比尔梅琳达·盖茨基金会的年度公开信，2009年
17、我们的许多错误都与我们没有及早进入某些市场有关。我们的问题一直在于能够雇用的人数有限，同时还得确保做好每一件事，确保能够按照所有承诺准时发布产品。我们总是悬在边上。——福布斯网站，1997年12月旧
18、某种程度上，我们一直在让机构更加形式化。到了某个点，你不可能与法国的每一个人讨论，然后让最高层那个说：不，不，不。你要十五个，这不行……你只需要十一个。这不可能，你就是不可能做到，所以最终你不得不授权给他们。——《微软重启》，2004年
比尔盖茨的名言警句(篇2)
19、他不是为了让自己有一个好形象，（博诺）真的读过这些东西。他很关心事情的复杂性。就是这样，博诺真的很有影响力。如果没有他，事情就做不到这个样子。——《时代》，2005年12月26日
20、每天早上当我醒来的时候，我感到很兴奋，想到我所从事的工作和我所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和改变，我感到很兴奋。
21、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。
22、如何改进这一点呢？作为一名年轻人，也许我们并没有能力去立法，去改革慈善制度。但是，我们却可以从自己做起，借鉴比尔·盖茨的经验，把慈善当作一种商业活动慢慢发展，从小的方法制度做起，让自己成为新一代的慈善家。也就是借鉴西方盛行的一种新慈善主义。这是一种基于企业家战略思考和亲身实践基础上的新慈善模式，主要依靠企业家来进行经营和管理，也因而能够释放出巨大的能量，影响
23、作为一名CEO，了解公司在各个地区、产品类别和客户群体中的表现对我来说非常重要。我认为作为一个经营者有一个必不可少的条件，那就是要有商业利益。
24、核心的真相是我们没有做错任何事。——《花花公子》，1994年7月
25、它需要一种无力感，一种对温柔关爱的需要，一种帮助和取悦他人的激情-即使不是无私，至少也要巧妙地伪装成自私；爱情包含着一定程度的羞怯和懦弱。作者：毛姆。
26、事情不可能如此，全心全意努力吧不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
27、优柔寡断是会传染的。它可以影响整个组织，导致不确定性、信心的丧失，甚至混乱。
28、一个好的领导不应该滥用他的奖励和赞美，因为他必须诚实地说话。我会特别注意对员工的承诺。
29、人们想象中的我的角色的重要性，肯定比现实中的更大。——《新闻周刊》，1996年12月旧
30、我一直很幸运。我干过两份非常棒的工作。年轻时，我写软件，通宵达旦，你知道，梦想着我理想中的电脑，梦想着它会对每个人都有用，那是我的完美生活。现在，我换了工作，全身心投入基金会。你知道，我喜欢做这些事情。我要确保我们基金会花的每一笔钱，都用在最好的地方。……我爱干这活。-CNN，2010年7月20日
31、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得肯定。
32、在多元化或者更广义的公司社会责任这类词语中，隐藏着强烈的信息。这非常有意思。一家公司需要知道自己是谁、要做什么，确立核心价值，这样才可以让雇员知道目标是什么，从而指导他们的行动。——《创造性资本主义》，2008年
33、他为自己领导的微软感到骄傲，因为这是一个由和他一样对公司充满热情的人组成的社区。
34、我不会与任何人交换我的位置。我如此喜欢我的工作的原因是：在某些方面，我们不得不一直保持在巅峰位置。——《书呆子的胜利》，PBS，1996年6月
35、我们喜欢那些对产品、对技术抱有热情的人，那些真正相信技术可以创造惊人成果的人。我们非常喜欢雇用聪明人，所以你最好适应与其他聪明人一起工作，一起争论，一起斟酌如何完成工作。——圣何塞州立大学主题演讲，1998年1月27日
36、一个想要成功的人必须学会抓住机会。这将增加抓住机会的机会。