企业管理名人名言64条。
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企业管理名人名言(1--21条)
1、平安保险为了上市设立法人，但必须了解子公司的法律概念和经营理念，资金、品牌、市场应由总部统一运作，可以集中必须向总部集中。
2、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
3、一个伟大的企业，看待成绩永远都要小心翼翼，如覆薄冰。——海尔团体总裁张瑞敏
4、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。
5、什么不简单？每天都能做简单的事情，就是不简单，成语故事；什么是不容易的？全世界都知道这是很容易的。要非常认真地做，但并不容易。
6、很多公司都会制定适合公司发展的经营理念，这个理念跟公司的发展战略是一致的。有了共同发展战略目标，全员对公司的发展愿景才会有一个清晰的目标。
7、在公共事务中保持同中国共产党高度一致，在思想上和行动上保持高度一致，依法行政、依法办事。
8、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。
9、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
10、不要把顾客的请求当作一种麻烦，无论你多忙，都要先服务你的顾客，服务顾客的时候，你没有借口，因为顾客才是你真正的老板，真正为你的工作支付薪水的人成功企业管理名言警句
11、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
12、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
13、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
14、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
15、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
16、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底
17、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
18、找一群有领导能力的人。
19、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
20、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
21、勤奋和智慧交朋友，懒惰和傻瓜交朋友。
企业管理名人名言(22--42条)
22、要实事求是，有两个要点：一是实事求是，即改变思维方式；二是敢于实事求是，即思想境界的提高。
23、●失其民者，失其心也。——孟子
24、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
25、增强集体观念，善于沟通与合作，相互支持与合作。
26、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
27、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
28、分类：名人名言 时间：xx-06-17
29、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
30、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
31、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
32、与自己喜欢的公司相遇，这是一次缘分，更是一次机会，是公司给了自己施展才华的平台和机遇，因此，我们要好好的珍惜这个机会，努力学习，努力工作，以实际行动和成绩来回报公司的知遇之恩，好好努力吧！
33、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
34、找一个聪明的会计。一开始，你有自己的账簿，但除非你自己是会计，否则你会雇佣一个聪明的会计，他会判断你的成功和失败是否值得。
35、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
36、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
37、暂时的产量损失是可以弥补的，一次普通的质量异议却可能毁掉我们辛勤培育数年的品牌。
38、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
39、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
40、基于明智假设的创新数量之多，即使成功的比例很小，仍然是开拓新产业、提供新就业机会和增加经济活动的巨大创新来源。
41、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
42、错误产生在细节，成功取决于体系。——寰球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
企业管理名人名言(43--63条)
43、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
44、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。
45、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
46、不要当售货员，要当营销员。
47、工作认真负责，公平正直，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利，乐于奉献，杜绝无为。
48、企业是经营者，经营者是经营者的力量。如何最大限度地发挥人的力量？它的系统。
49、细节的不等式象征着1%的毛病会导致100%的过错。——《细节决议成败》作者汪中求
50、尽量减少你的开支，但不要牺牲你的素质，否则，你会在慢性**，赚钱的机会不会很大。
51、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。藤田信任很好，监控更重要。
52、如果通用汽车不能在某一特定领域成为第一或第二，通用汽车要么收购要么退出。杰克？韦尔奇。
53、公司的座右铭又叫经营理念。
54、这位世界第一的首席执行官每天都在前线工作。
55、不能搞平均主义，平均主义处分表示好的，激励表现差的，得来的只是一支坏的职工步队。——管理学者史蒂格
56、为客户创造价值，尊重管理人格。
57、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
58、懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。
59、企业要成长，员工先需要成长。
60、当命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折点的最佳时期。谁能积聚能量，谁就得到回报；任何抱怨的人都会错失良机！
61、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
62、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。
63、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
64、读懂选民的表情，知道自己是谁，扮演好自己的角色。