企业管理名人名言56句。
“制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）。”"不能错过的内容下面是关于'企业管理名人名言'的精彩介绍"。名言警句帮助我们走出迷茫引领我们前进，优秀的名人格言是我们前行路上的指路明灯。"希望这些句子可以为您提供一些有用的信息"！
企业管理名人名言【篇1】
1、相遇即是缘，珍惜缘分是责任。
2、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
3、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
4、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
5、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特
6、公司的座右铭又叫经营理念。
7、很多公司都会制定适合公司发展的经营理念，这个理念跟公司的发展战略是一致的。有了共同发展战略目标，全员对公司的发展愿景才会有一个清晰的目标。
8、失其民者，失其心也。孟子
9、成功人士的三个特点是积极、乐观、目标明确和自我激励。
10、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
11、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
12、能用别人智慧去实现本人工作的人是巨大的。——管理专家旦恩·皮阿特
13、因为每一次与公司相遇都是一种机缘，你只有能够深入思考和努力拼搏，才能够把握这些机会，创造出自己的成功故事。
14、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。
15、分类：名人名言 时间：xx-06-17
16、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
17、当机立断诚然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机遇。——美籍华侨企业家王安博士
18、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
19、一次良好的退却，应和一次伟大的成功一样受到奖赏。——瑞士军事实践家菲米尼
企业管理名人名言【篇2】
20、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
21、知识的管理是人力资本的管理。
22、为客户创造价值，尊重管理人格。
23、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
24、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。
25、平安保险为了上市设立法人，但必须了解子公司的法律概念和经营理念，资金、品牌、市场应由总部统一运作，可以集中必须向总部集中。
26、领导者必须听下属的话。
27、遵守纪律和法律，注意公共道德，文明举止，注意仪表。
28、经营管理，成天职析，要追本溯源，剖析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
29、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
30、细节的不等式象征着1%的毛病会导致100%的过错。——《细节决议成败》作者汪中求
31、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。
32、管理出思路，越忙只会越乱。
33、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
34、增强集体观念，善于沟通与合作，相互支持与合作。
35、如果有一个名目，首先要斟酌有没有人来做。如果没有人做，就要废弃，这是一个必要前提。。——联想集团总裁柳传志
36、与时俱进，无私的心宽天地。
37、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。
38、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份! 20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
企业管理名人名言【篇3】
39、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。
40、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
41、找一群有领导能力的人。
42、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
43、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
44、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
45、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。
46、谁必须使用我的产出，以使它富有成效。
47、永远不要停止自己的成长和进步，因为你不知道什么时候公司会需要你。
48、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
49、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
50、重生产轻管理者眼光短浅；
51、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底
52、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管
53、一种人有思路、很会干，但不负责。
54、管理出间直效益，明智人才能看得见。
55、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
56、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫