你在为谁工作读书心得精选7篇。
当我们想把心里的感悟表达出来的时候，我们可以将自己的思想整理成文。写心得体会的重点是表达自己的真情实感，你知道怎样才算一篇好的心得体会吗？
你在为谁工作读书心得【篇1】
最近我选择了《你到底在为谁工作》一书阅读学习，读后感到很受启发，很受鼓舞，也很受用。其中所讲的一些道理，是具有很强说服力的。本书阐述了为何要努力工作和如何去努力工作，让我明白了任何人在任何岗位只要通过自己的不断努力都可以获得成功。
首先我为生存为生活而工作。人首先得生存，生活在当今社会，是需要一定的经济基础的。所以，工作挣钱，无可厚非。但《你到底在为谁工作》却教会我要让面包与乐趣共存。工作所带来的乐趣感，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。我每天是早出晚归上班，但同时，我也是为了让自己生活得更有意义而工作。这么想，也更能化解工作单调、重复的疲劳感，克服工作中遇到的重重困难，也能激发自己的工作潜力，由要工作变为爱工作。
其次我为奎屯公路管理局而工作。作为政工科的一员，接触人事工作不久，我认为我首先要做到《你在为谁工作》中要求的敬业和行动。既然选择了现在的工作，就必须承担起工作赋予我的机遇和挑战。政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。政工在工作中要处理的关系很多，从正常的工作看，主要处理好以下三个方面的关系：一是工作关系;这种关系包括两个方面，一方面政工人员与自己所从事的工作发生的关系;另一方面是政工人员与所有的业务部门因工作而发生的关系。他除了与本单位领导外，还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。要处理好这三方面的关系就要做到敬业，敬业是最完美的工作态度。人事、组织、思想要处理的事情碎且杂，这就要求我们关注每一个细节、看重每一件小事、担起每一个责任，就像书中所说“没有平凡的任务，只有平庸的态度”，只要将心态摆正，就会有人肯定你的价值。要维护好这三方面的关系就要做到行动，每一天都要尽心尽力的工作，尤其是作为一名新人，工作经验不足，更是要多看多学，学政工科的工作，也学其它科室的工作，努力做一些分外的工作，每一件事都力争高效的完成。
其次我为获得成功而工作。获得成功不一定是在事业上达到多高的高度，或是在经济上达到多么雄厚的资金积累。于我来说成功就是在工作中能获得乐趣、满足感与幸福感，工作中的方方面面能得到别人的充分肯定，在不断学习中奋力拼搏发展自己，努力实现自己的人生价值。
这三点使我真正懂得了：“负责任、忠诚而敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则。认真工作，努力工作，珍惜目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态调整好，抱着学习的态度，将每一次工作都视为，一扇通往成功机会的大门，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之心去工作，就会获得最大的成功。从而实现自己的人生价值。
你在为谁工作读书心得【篇2】
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时，调整了工作心态，重新点燃了工作激情，使自己的生活从平庸走向卓越。
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！
《你在为谁工作》这本书的语言，如这段话一样，如道家常，实在又在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。
工作，表面上，只是为了生存，为了提高生活质量。但细细地想想，正如书中所说的，“工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。因此，一个人没有工作就不可能有完整的生活。
”所以说，工作是一块基石。当我们为自己的成长而努力时，我们已经在起跑线上赢得了别人，迈出了成功的第一步。工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。
在公司里，员工们在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。因此，我们应该珍惜现在的工作机会。好工作来之不易。我们应该以积极的态度做好每件事。有一颗积极的心，不管你做什么，你都应该用心去做。在工作中，你应该尽力去挑战困难，而且总会有收获的。
还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。在工作中我们会看到形形色色的人，有积极进取的，有得过且过的，也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度。一个人对工作的态度是积极的还是消极的？
是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？态度越积极，决心越大，对工作的投入也就越多。
同样，积极的工作态度也是我们脱颖而出的重要砝码。工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前的美好事物，用我们的奉献精神，用我们的行动，我们一定会有卓越的成就。一个人对工作的态度是他的抱负，所以理解一个人对工作的态度就是理解他对生活的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
没有人愿意永远做一粒砂子，有足够的勇气和毅力把自己放入烈火中砺炼才能成为真金，而传说中的那个百炼成金的炼炉其实就是我们手中的这份工作，如果我们把工作当做一项事业，用困难锻炼我们的意志，用任务拓展我们的才能，用合作培养我们的人格，用交流训练我们的品性。如果我们真的努力工作并且足够好，难道我们就不能通过各种各样的考验获得金牌吗？――是真金总有一天会闪闪发光的。
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人常常充满梦想，这是件好事，但他们也需要尽快了解：
梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。 许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造机会，抓住机会，实现梦想；不愿意关注工作细节的人，只能在等待机会的焦虑中度过不快乐的一生。
在工作中，会有很多琐碎的事情。我不怕很多事情。恐怕我不能把小事做好，小事做不到位。其实工作无小事，很多人不屑于做具体的事，不屑于认真对待小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，却不知道能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。但是，不在乎小事的人很被动，在工作中花时间；积极的人则会安心工作，以小事为契机锻炼自己，加强业务知识，熟悉工作流程，利用小事多方面体验，不断提高业务水平和质量。
把每一件简单的事情做好不是简单的，把每一件平凡的事情做好是非凡的。
工作意味着责任。每个职位的任务都是一种责任。你从事的工作应该承担这个责任。我们每个人都应该对此负责。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成的任务”完成的非常出色。一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成，还是敷衍了事，这一点是事业成功者和事业失败者的分水岭。
其次，要有团队精神。团队是推动个人进步的最大力量。只有全体员工忠于企业，才能充分发挥团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。一个企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要广大员工的忠诚和勤奋。
一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心 ，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
人生之路就像爬山。有的人一辈子走在山脚下，有的人可以爬山，体验人造山的意境。我们常常抱怨命运不公，我们只关心别人和自己。事实上，我们看不到的是当我们在玩的是候，那个还在试着爬的人。
从今天开始，从现在开始，我们需要在生活中找到一个新的位置。我们为谁工作！就像那位名人所说的那样：明天即将开始。用今天的努力为事业打好基础，我们才能创造美好的明天。
你在为谁工作读书心得【篇3】
“你在为谁工作”第一次听到这个问题让我陷入久久的沉思，当读完潘经理给我们推荐的这本书后，我豁然开朗，全身充满正能量。幸运的时，当我开始正式工作时，我能读到这么好的精神食粮。在以后的工作生活中我要时时刻刻提醒自己“你在为谁工作”，为的是自己，为的是自己能够快速成长达到自己的理想。
读了整本书，我对书中的三个小故事印象深刻，受益匪浅。
1.杰克：从不断抱怨到认真工作
一开始杰克抱怨说他不能引起老板的注意，甚至想辞职。不过在接受朋友的建议后，杰克开始认真工作，一概往日散漫的习惯，认真学习公司的业务、**技巧、商业文书等能提高自己的知识。慢慢的杰克越来越受到老板的认可，更是委以重任。
与其浑浑噩噩地浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。许多上班的人抱怨老板没有给你机会。事实上，他们应该反思为什么老板不给你机会。每一位老板都希望找到勤奋、优秀、能干的员工，为公司创造价值。
所以，要得到老板的赏识，首先，你必须努力工作，认真对待给你的一切，完成超出老板期望的事情。这样老板才会放心把更多更重要的任务交给你。努力工作，不敷衍了事，充分利用公司资源提高自己，当自己的能力很强时，不怕没有机会。
2. 格兰特：从平凡的工作中发现机会，并抓住机会
格兰特在一家五金店工作，工资很低，每天都是一些简单的工作，不过格兰特很用心。经过观察，他发现老板每次对洋货的价差非常认真，账单都是用德语和法语写的。于是他开始自学德语和法语。有一天老板身体不好，格兰特主动帮助老板，出色地完成了任务。然后老板给了他一些重要的任务，他的工资就涨了。
有20个年轻人一起进了商店。格兰特为什么能脱颖而出？重要的原因是格兰特很细心，观察力强，不在乎钢铁的低工资。面对许多和你一样渴望成功的年轻人，如何脱颖而出，超越他人是一个非常重要的问题。
你必须要付出比别人多。你必须更加努力，更加小心地工作，这样你才能在平凡的工作中找到机会，抓住机会。哈弗的校训说得好：
时刻准备着，当机会来临时你就成功了。
3. 汤姆：从杂工到最年轻领班
当汤姆第一次进入福特汽车公司时，他为自己制定了一个计划。他想领导整个工厂而不是做坐垫。所以汤姆打算从杂工做起。因为杂工可以接触到工厂的13个部门。
然后汤姆在13个部门工作了5年，最后申请了装配线。汤姆在其他部门工做过，很快就在装配线上脱颖而出，被提升为领班。前几年的工作经验为汤姆的快速发展奠定了基础。
我也很高幸公司能安排我们到各个部门工作，这样我们就能熟悉公司各个部门的工作。我未来的目标是成为公司的领导者，我相信熟悉个部门的情况对我未来的发展是有好处的。现在我应该珍惜轮岗的机会，更仔细地学习个部门的技能，了解各部门，不要埋怨自己干得好。
读完《你在为谁工作》感受颇多，当关键还是自己在以后的工作中如何将自己体会到的东西用于实际中，要靠自己的行动来证明自己。在以后工作中当自己消极了或者懒惰了，一定要拿起这本书再好好学习一遍，给予自己正能量。
8月20号
你在为谁工作读书心得【篇4】
记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。带着爱工作是生活的化身。让我们用爱工作吧！
那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。
我们的知识、我们的适应能力、我们的决策能力、我们的适应能力、我们的协调能力都会在这样的舞台上展现出来。除了工作，没有任何活动能提供如此高的充实度、表达自我的机会、个人使命感和生活的理由。工作是我们需要用生命去做的事。
”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益p>
而《你在为谁工作》从现在社会角度为视点可归纳如下：
一、努力。只要时刻努力，任何平庸的企业名都可能成为品牌。当你在努力工作之后感到自己被需要和肯定时，这是一种幸福和满足。
日本著名足球运动员中村俊辅说：“我只知道一种兴奋剂，一种咸味的兴奋剂，它叫汗水。”
二、珍惜。“当我们30岁的时候，悲伤20岁已经不再回去，我们50岁的年纪怀念30岁的生日多么美好，当我们99岁的时候，想到这一生的岁月如此安然度过，可能快乐得如一个没被抓到的贼一般嘿嘿偷笑。昨天是一张无效支票，明天是一张期票，而今天是你仅有的现金，所以要聪明。
三、敬业。当碰到问题时，不要直接说那是“不可能”的，而是投入我们的真诚，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。仔细分解一下“不可能”（impossible）这个词，我们从中似乎可以读出“我可能”（i’m possible）的意思。
四、行动。陈安之有句话：“改变从决定开始，决定在行动之前。
”芝麻开门之每个人都应该知道的成功秘诀：团队、坚持、力量。在人生的高潮，享受它；在人生的低潮，忍受它。
享受生命，使我感到自己的幸运；忍受生命，使我了解自己的韧度。两者皆令我喜悦不尽。
五、卓越。总想让自己像蜜蜂一样，在有限的时间里忙碌，却不想像乌龟那样整天无所事事，在漫长的岁月里安逸地死去。日本一公司的训导口号是：
“如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你缺少智慧，又不愿意流汗，那么请你离开本单位。”
未来，是靠自己闯出来的，有时也是逼出来的。有人说过，如果上帝关上所有的门，就会有一扇窗户为你打开；如果连窗户都关上，就会有一堵薄薄的墙给你凿。你说咖啡本来是苦的，加点糖和奶就变得香甜，但决不能没有苦味，否则就不是咖啡了——人生不也是如此吗p>
读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？
因此，我们可以更加努力地工作，不找任何借口，点燃我们的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中找到乐趣和惊喜，在工作激情中创造自己的奇迹！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念 。
你在为谁工作读书心得【篇5】
科技的发展日新月异，我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。以一种学习的态度，每一项任务都被视为一个新的开始、一个新的体验和通往成功的大门。只要我们努力工作，珍惜眼前的美好事物，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，我们一定会有优异的成绩。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
我们可以发现，在公司里，同样的员工却有着不同的职业轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的其器重；有的人却碌碌无为，不为人知晓；更有甚者，满腹牢骚……禀赋相差无几的人之间有这么大的差距，其最重要的原因是在于这些人自身的态度。态度越积极，决心越大，对工作的投入越多，工作的回报就越理想。漫长的工作中，我们往往会忽略掉一些事情，总是觉得这些事情可有可无，可做可不做，殊不知，往往就是这些所谓的小事情，决定着我们的职业成长轨迹，因为只有把这些小事情、小细节做好，才能成就大事情，正所谓“一屋不扫，何以扫天下。
”做一个主动工作的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎寻常的工作表现，用自己的实际行动去给领导一个巨大的惊喜。我们选择在某家公司里工作，公司给我们付薪水，让我们得到温饱，得到认可，我们就要脚踏实地的努力工作，我们忠诚的对待我们的公司，公司就会真诚的对待我们；我们的敬业精神增加一分，别人对我们的尊敬就会增加两分，只要我们真正的表现出对公司的忠诚，公司肯定会给于我们更多的回报。所以我们要时终保持一颗向上的心，一种强烈的责任感，一种对公司的忠诚，以积极的态度帮助我们在以后的工作中走的更顺利。
最好的工作总是由聪明和热情的人来完成。激情增加一分，工作结果就会出现明显的改善。激情是工作的灵魂，是不断激励和激励我们前进的动力。不要害怕激情，也不要在意别人嘲笑的眼神。这是我们应该为之付出和努力的。这是对我们能力的挑战。我们不要怕困难，要昂首阔步！
你在为谁工作读书心得【篇6】
看到这本书，我就被这本书的题目所深深的吸引，使我立即去思考，作为教育者，作为一名老师，我到底在为谁工作呢？
要回答好这个问题，首先要看自己的心态，只有摆正了自己的心态才可以在工作中有所成就。要始终记住：追求卓越是我们永恒的目标。就像NBA篮球巨星迈克尔、乔丹说的那样“从‘不错’迈入‘杰出’的境界，关键在于自己的心态”我明白这位篮球飞人所要表达的意思，你可要选择“勉强说的过去的”的工作状态，也可以选择“卓越的”工作状态，关键看你有无进取心。
作为教育者，同样要付出艰辛的劳动和不懈的努力，如果只是把工作作为谋生的工具，那么就会觉得我们的工作单调而乏味。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，我们应该把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，在工作中寻找使命感和成就感。
在平时的工作中，不管做什么事，都应该将心态回归到零，抱着学习的态度，将每一次任务和挑战都视为一个新的开始，一段新的体验，一道通往成功的'机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不干情不愿，于公于私都没有裨益。
既然选择了这份热爱的工作，就应该全身心的投入，就像歌德说的“只有投入，思想才能燃烧，一旦开始，成功在即。”做好工作中每一件简单的事，做好工作中每一件平凡的事，向着一名优秀的教师的目标不断的努力。
你在为谁工作读书心得【篇7】
拿到此书前，我从来没有想过这样的问题，“为你自己工作”的观念早就根深蒂固地植入私人老板们的脑海中，而我们这些企业的小职员怎么也可以这样想呢？总觉得自己在为金钱工作，为生存而工作。工作结果也是将自己份内的工作做好能向领导交差就可以了，只求应付了事，得过且过，其实自己可以做得更好的。
工作是施展才华的舞台。我们的适应性、决心、适应性和协调性将在这样一个阶段得到体现。除了工作，没有任何活动能提供如此高程度的自我充实和自我表达的机会。工作的质量往往决定生活的质量。
读后，我的确从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”。
这本书的主题是为自己工作，这让我们对许多企事业单位的员工有了深刻的反思。有一大部分人在公司上班拿多少钱做多少事，有对得起这份工资就行了的观念，甚至很多人根本对不起自己的那份收入。这部分人从没想过你在这里工作不是为了别人而是为了你自己。
所以作为一名员工，我们应该珍惜这个来之不易的机会。公司给我们的平台，是很多小公司员工没有的机会。我们的能力在这个企业的大平台上得到了锻炼。我们有自己的工作经验和一套比钱更重要的管理理念。
我们应该对工作有百分之百的责任感。企业需要的是责任心强的员工。只有对工作负责的人才能被信任，对企业负责的人才能被重视。承担起你应该承担的责任。不要以为不做决定就不会犯错误。不要为你的错误找借口。别说你不知道。不要认为一个小错误不是错误。
所有这些都不是不做好工作的借口。不做决定本身就是一个错误。找原因就是不敢直接面对错误的表现。说不知道的人是不能原谅的。轻易放弃小错误的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。
个人的成功离不开团队的帮助。没有团队的成功，就没有个人的成功。今天，任何一个人都不可能独自完成公司所有的事，员工与员工之间必须紧密配合，协调一致，才能做好公司的工作。一个优秀的团队是一个优凝聚力、战斗力和活力的团队。
一个优秀的队员是懂得信任他人、帮助他人，懂得与他人勾通协同的队员。一个公司，一个集体，如果你只强调个人的力量，如果你表现完美，很难创造一个非常**的价值。只有建设一支完美的团队，依靠团队的集体力量，才能取得更大的成功。
一个人的成功离不开团队的合作。只有互相帮助，集体力量才会强大，才能克服一个人无法克服的困难，取得成功。同时，当我们得到别人的帮助时，我们也需要自己帮助别人。只有这样，我们的企业才能成为成功的企业，我们的员工才能成为优秀的员工。
做好每一件简单的事情并不简单，做好每一件平凡的事情也不平凡。这是一个普通的句子，不能用普通的词来形容，但我们能真正地把这句话理解透彻，把工作中的每一件简单平凡的事情都做好，那我们就是一个不平凡的人。可能也有很大一部分人不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。
因此，员工必须从小事做起。只有这样，我们才能在未来做大事，取得个人成功。
读完这本书，我了解了很多工作中的基本原则，这真的触动了我的心。在以后的工作中，我会结合书中的一些原则，纠正自己的旧思想，调整自己的思想，改变自己的一些错误思想，树立为自己工作的观念。我相信我的工作会有很大的改进。同时，我也希望我们公司的每一位员工都树立为自己工作的理念和对公司负责的精神。有了这个理念和精神，我们的公司将更加辉煌。